Новости

Мы приняли участие в международной конференции ADAPTIVE INTELLIGENCE (AI) as explained by SPIRAL DYNAMICS

By 22 сентября, 2020 5 октября, 2020 No Comments

Участниками конференции были видные представители интегрального сообщества:

Руан Вильоен, Директор По Развитию Бизнеса, Mandala Consulting
Руан-профессиональный специалист по организационному развитию. Он специализируется на Роджерианской, гуманистической и психоаналитической групповой фасилитации процессов. С более чем 8 многолетний опыт консультирования и фасилитации, Руан является востребованным фасилитатором и руководителем проекта. В настоящее время он занимает должность директора по развитию бизнеса компании – Мандала консультирование.

Руан лично обучается у д-ра Дона Бека и д-ра Лорейн Лаубшер спиральной динамике и адаптивному интеллекту. Он является экспертом по Изменение состояния индикатора и психологической карты инструментов, описывающих адаптивный интеллект. Его уникальный вклад в область изучения мультикультурализма заключается в следующем теория поколений. Компания Ruan успешно внедрила различные трансформационные процессы, самые последние из которых-в здравоохранении и горнодобывающей промышленности.

Доктор Анна-Роза Ле Ру, генеральный директор Worklife Digital
Доктор Анна-Роза Ле Ру является зарегистрированным промышленным/организационным психологом (HPCSA) и имеет аспирантские степени в области психологии и лидерства, производительности и управления.
Изменение (DPhil). Она является одним из основателей Worklife.Цифровой, доставляющий онлайн-психологические путешествия. Ее основные направления находятся в области OD фокусируясь на стратегии
фасилитация, развитие лидерства, организационный дизайн, создание высокоэффективных команд и создание комплексных оздоровительных решений. Она оказала консультационную помощь
Психологические задания в Африке и на Ближнем Востоке для корпоративных, правительственных и некоммерческих организаций. Она работала в исполнительных органах таких организаций, как
Общество промышленной и организационной психологии Южной Африки (SIOPSA), Ассоциация специалистов по управлению изменениями Африки (ACMP).

Анатолий Баляев, Бизнес-Тренер И Автор
Анатолий-бизнес-тренер и консультант с более чем 15-летним опытом работы в области проведения краткосрочных и расширенных, однолетних образовательных программ. Он является автором образовательной программы “эволюционное мышление” – образовательной программы, основанной на спиральной динамике и интегральной теории и создавшей первую российскую целевую программу.
Интернет-ресурс, посвященный спиральной динамике. Анатолий также является научным редактором и переводчиком книг о спиральной динамике. Он основал Центр становления человечности Россия.

Д-р Джойс Тоендепи, руководитель квалификации: Йоханнесбургский университет
Джойс Тоендепи имеет степень доктора философии в области управления технологиями и инновациями в Институте технологического менеджмента им.Да Винчи. Она является лидером в развивающихся экономиках квалификационный руководитель в Университете Йоханнесбурга на кафедре промышленной психологии и управления персоналом. Джойс проявляет особый интерес к профессионализму
лидерство и развитие лидерства, а также глубокое понимание требований к лидерству и проблем, стоящих перед Африканским континентом. Джойс проявляет особый интерес в развитии социальных систем, социальной справедливости, адаптивных системах и системном мышлении.

Рене де Бир, Mandala Consulting
Рене работает в компании Mandala Consulting с 2008 года и имеет большой опыт работы в области управленческого консалтинга, развития лидерства и управления человеческими ресурсами. Она здесь процесс получения ею степени магистра в области управления технологиями и инновациями. Она является обученным интегральным практиком спиральной динамики. Интеграл спиральной динамики-это Эмерджентная, циклическая Двухспиральная модель развития взрослых био-психосоциальных систем, использующая стратегию и методы мирового класса для руководства, планирования и осуществление культурной трансформации. Рене работала менеджером по человеческому капиталу группы компаний Renlyn Group, где разрабатывала различные инициативы по изменению культуры в США. Uорнодобывающий сектор. Комплексная программа развития лидерства (ILDP) для супервайзеров была разработана компанией Mandala Consulting для подготовки менеджеров первой линии и руководителей высшего звена. Cупервизоры для взаимодействия различных ролей в рамках супервизорной должности. Рене успешно содействовал осуществлению этой программы в различных странах мира. Oт имени компании Mandala Consulting.

Д-р Рика Вильоен, старший вице-президент по организационному развитию, член правления Sibanye-Stillwater & SABPP
Д-р Рика Вильоен-известный исследователь и фасилитатор, специализирующийся на вовлеченности, инклюзивности, стратегическом HR, многонациональной и организационной культуре и радикальном подходе.
Организационная Трансформация. Она использует психометрию для обоснования своего подхода и количественной оценки рентабельности инвестиций в крупномасштабные вмешательства по поводу ОД. Она успешно тренировала различные виды спорта. Lеловые и политические лидеры на национальном и международном уровнях. Она работала в различных отраслях промышленности в более чем 52 различных странах. Она является директором и заместителем председателя совета директоров SA Board of People Practices (SABPP) и ассоциируется с Американской психологической ассоциацией (APA), IMCA и SIOPSA. Рика тесно сотрудничает с доктором Доном Беком и д-р Лорейн Лаубшер; и различные международные центры человеческого развития для изучения геополитических тенденций и того, как они влияют на людей и организации, которые они создают форма с точки зрения спиральной динамики и мировоззрения. Она опубликовала множество академических глав и книг и выражает страсть к обеспечению того, чтобы нерассказанные истории найти свой путь в основных публикациях.

Джон Фримен, Основатель Компании Spiral Futures
Карьера Джона началась в сфере информационных технологий, где его успех в качестве аналитика и архитектора приложений привел к тому, что он стал европейским системным директором ведущей компании на рынке многонациональный. Впоследствии он стал консультантом, специализирующимся на управлении программами, что привело его ко все большему опыту в области изменений, управления, взаимоотношений управление и организационное развитие. Он является одним из ведущих мировых тренеров по спиральной динамике.